对承诺和合同的履行应该诚信守约，维护企业的信誉和声誉。鼓励员工提出新的理念和创意，推动企业的创新发展。
房地产行业的企业文化和核心价值观主要包括以下几个方面：
1. 专业精神：房地产行业要求企业具备专业的知识和技能，注重行业发展的前景和趋势，不断学习和创新，以提供最佳的房地产产品和服务。
2. 诚信守约：房地产行业需要企业与客户、合作伙伴等相关方建立良好的合作关系，推动行业的健康发展。对承诺和合同的履行应该诚信守约，维护企业的信誉和声誉。
3. 客户导向：房地产企业应该以客户的需求和满意度为中心，提供贴心的服务和高品质的产品，不断提升客户体验，争取客户的认可和口碑。
4. 团队合作：房地产行业项目复杂多样，需要不同专业背景的人才协同工作，共同完成任务。企业应鼓励员工之间的沟通和合作，建立团队合作的文化，以提高项目的效率和质量。
5. 创新发展：房地产行业处于快速变化的环境中，企业需要不断创新，适应新的市场需求和发展趋势。鼓励员工提出新的理念和创意，推动企业的创新发展。
6. 社会责任：房地产行业对土地、资源和环境的利用具有重要影响，企业应该承担起社会责任，关注环境保护和社会福利，积极参与公益事业和社区服务。
这些企业文化和核心价值观有助于提高企业的竞争力和可持续发展，同时也有助于树立企业形象，吸引各方资源和合作伙伴的关注和支持。